O Projeto (IN)Pregar+, desenvolvido durante o ano de 2020 pela APN foi cofinanciado pelo Programa de Financiamento a Projetos do INR, I.P. O principal objetivo deste projeto foi desenvolver competências socioprofissionais e de autonomia funcional em pessoas com deficiência e incapacidade de modo a promover a sua inclusão profissional.
Este projeto pretendeu ainda capacitar pessoas com deficiência e incapacidade para um processo de recrutamento e seleção; sensibilizar empresas para a inclusão profissional de pessoas com deficiência e incapacidade, apelando à sua responsabilidade social e ao cumprimento da legislação vigente e promover a igualdade de oportunidades no acesso ao mercado de trabalho através da inclusão profissional destas pessoas.
As atividades foram planeadas para serem realizadas presencialmente, e para que existisse contacto direto entre todos os intervenientes. Contudo, em sequência das especificidades do contexto de pandemia face à COVID-19, a APN decidiu prosseguir com o projeto com recurso à plataforma ZOOM de forma a dar cumprimento ao cronograma previsto.
Inscreveram-se no projeto um total de 15 pessoas.
Foram realizadas 5 sessões de capacitação que contribuíram para a identificação e fortalecimento de competências pessoais e técnicas salientadas pelos empregadores desde o processo de candidatura até à própria entrevista. As sessões foram dinamizadas pela ALPE-Agência Local em Prol de Emprego, e as temáticas foram as seguintes:
• Sessão 1-Refletir sobre o que realmente pretende do seu primeiro/próximo emprego;
• Sessão 2-Documentos -chave na procura de emprego;
• Sessão 3-Como organizar a sua pesquisa de emprego;
• Sessão 4-Preparar a sua entrevista de emprego: Role Playing e StoryTelling;
• Sessão 5-Empreendedorismo: Gerar, amadurecer e avaliar ideias de negócio.
Frequentaram estas sessões 9 pessoas com deficiência.
O grau de satisfação das sessões de capacitação apurado junto dos participantes nos parâmetros “Satisfeito”, “Muito Satisfeito” e “Totalmente Satisfeito” foi de 95,12%.
Ao longo do ano, 3 pessoas desistiram do projeto, 5 aguardam a confirmação da integração profissional nas empresas parceiras e 1 foi incluída profissionalmente.
Apesar do projeto não ter atingido a meta prevista no que diz respeito ao número de pessoas integradas profissionalmente, foi uma mais valia para aqueles que participaram uma vez que tiveram a oportunidade de adquirir competências técnicas para a procura de emprego.
(IN)Pregar+
